Ja, maar niet als losse uitvoerder.
Ik help regelmatig mee met de implementatie van verbeteringen, maar mijn grootste toegevoegde waarde zit in het bepalen van de juiste richting. Ik werk daarom vaak samen met interne SEO-specialisten, marketeers, developers, UX-designers en contentspecialisten. Samen zorgen we ervoor dat de juiste dingen worden opgepakt, in de juiste volgorde.

Ja. Eigenlijk het liefst.
De meeste organisaties beschikken al over goede mensen. Vaak ontbreekt het niet aan kennis of motivatie, maar aan focus, prioriteiten of draagvlak. Ik help teams om dezelfde kant op te bewegen, zodat SEO onderdeel wordt van de manier waarop de organisatie werkt, in plaats van een los project.

Dat hangt af van de vraag.
Soms help ik een organisatie een paar weken met een audit of strategie. Vaker werk ik enkele maanden mee als strategisch adviseur of één dag per week als sparringpartner voor een intern team. Mijn doel is niet om zo lang mogelijk betrokken te blijven, maar om ervoor te zorgen dat een organisatie zelfstandig verder kan.

Allebei.
Ik begeleid projecten zoals een SEO-strategie, websitevernieuwing of migratie. Daarnaast werk ik regelmatig tijdelijk mee als senior SEO-adviseur of strategisch sparringpartner voor organisaties die extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Ik werk vooral voor organisaties waar SEO een serieuze rol speelt binnen marketing en digitale groei. Meestal zijn dat grotere bedrijven met een interne marketing- of SEO-afdeling, meerdere stakeholders en een complexe website.
Juist in die omgeving komt mijn ervaring met strategie, stakeholdermanagement en prioriteren goed van pas.

Waarschijnlijk niet als je vooral iemand zoekt die zo veel mogelijk pagina’s schrijft, links bouwt of een technische checklist afwerkt.
Er zijn uitstekende specialisten die daarin veel beter zijn dan ik.
Mijn kracht zit in het ontwikkelen van een strategie, het maken van keuzes en het begeleiden van teams. Ik geloof dat duurzame groei ontstaat wanneer SEO onderdeel wordt van de manier waarop een organisatie beslissingen neemt.

We beginnen altijd met een kennismaking.
Ik wil begrijpen waar jullie naartoe willen, welke uitdagingen er spelen en wat er al is gedaan. Daarna bepalen we samen of ik de juiste persoon ben om daarbij te helpen.
Is dat het geval, dan maken we een plan dat past bij jullie organisatie. Geen standaard traject, maar een aanpak die aansluit op de mensen, processen en doelen binnen het bedrijf.

Dat verschilt per organisatie, maar het resultaat is vrijwel altijd hetzelfde: meer focus.
Je weet welke verbeteringen de meeste impact hebben, welke werkzaamheden kunnen wachten en hoe verschillende teams beter kunnen samenwerken. Dat levert niet alleen betere SEO-resultaten op, maar voorkomt ook dat tijd en budget worden besteed aan werkzaamheden met weinig effect.

Nee.
SEO of GEO staat nooit op zichzelf. Zoekgedrag, gebruikerservaring, content, techniek, analytics en merk versterken elkaar. Daarom kijk ik altijd breder dan alleen rankings of organisch verkeer.
Mijn adviezen zijn bedoeld om zowel de vindbaarheid als de ervaring van gebruikers te verbeteren.

Dat begint meestal met een vrijblijvend gesprek van ongeveer dertig minuten.
Geen verkooppraatje, maar een inhoudelijk gesprek waarin we kijken naar jullie situatie, de uitdagingen en de mogelijkheden. Als ik denk dat ik kan helpen, vertel ik hoe. Denk ik dat iemand anders beter past, dan zeg ik dat ook.